تقوم بعض المؤسسات بتحفيز الموظفين على تقديم استقالاتهم؛ لتخفيض المصاريف على المدى الطويل مقابل صرف ٢٠ أو ٣٠ راتب، بالإضافة إلى حقوق نهاية الخدمة، فما حكم هذه المبالغ التي يأخذها الموظف المستقيل دون تقديم عمل يخدم به المؤسسة؟ مع العلم أن تقارير المسؤولين لصرف هذه التعويضات الإضافية تكون مغالطة للحقيقة، مثل قولهم إن الموظف لا ينتج أو أنه معطل للعمل، وذلك لأخذ موافقة المسئولين عن صرف تلك المبالغ، وجزاكم الله خيراً
الإسلام > فتاوى > صوم > تقوم بعض المؤسسات بتحفيز الموظفين على تقديم استقالاتهم؛ لتخفيض المصا…
آخر تحديث 13 يونيو 2026 - 03:50
جواب الفتوى عن «تقوم بعض المؤسسات بتحفيز الموظفين على تقديم استقال…»
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته،
وبعد:
فلا حرج على الموظف في أخذ المبالغ المذكورة في
👤
مصدر الفتوى
هاني بن عبد الله الجبير من «فتاوى واستشارات موقع الإسلام اليوم» · ص 474 · المعاملات > التعويضات المالية > أخذ العوض مقابل الاستقالة
⚠️ تنبيهٌ مهم: قد يختلف جوابُ الفتوى الواحدة باختلاف السائلِ وحالِه ومكانِه وزمانِه وملابساتِ سؤاله، فلا تُعمَّم على كلِّ حال. وهذه الفتوى منقولةٌ من مصدرها المذكور أعلاه للفائدة والاسترشاد، ولمعرفة الحكم في حالتك الخاصّة يُرجى الرجوع إلى أهل العلم المختصّين.
فتاوى ذات صلة بـ«تقوم بعض المؤسسات بتحفيز الموظفين على تقديم استقال…»