السلام عليكم. هل يجوز لمدير إدارة ما أن يستخدم موظفاً رسمياً لقضاء مهمات خاصة به وقت العمل وبسيارة العمل، وتكون خدمات هذا الموظف في الغالب من وقت العمل وأحياناً من خارج وقت العمل، ويُقَيَّمُ الموظف ويعطى ترقيات بسببها بشكل رئيس كما يعطى خارج دوام، ويغيب هذا الموظف معظم ساعات العمل من أجل تقديم هذه الخدمات لرؤسائه

الإسلام > فتاوى > صوم > السلام عليكم. هل يجوز لمدير إدارة ما أن يستخدم موظفاً رسمياً لقضاء م…

آخر تحديث 13 يونيو 2026 - 03:50

جواب الفتوى عن «السلام عليكم. هل يجوز لمدير إدارة ما أن يستخدم موظ…»

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله،
أما بعد:

فإن العمل بالصورة التي ذكر السائل لا يجوز،
وذلك:

لأن مدير الإدارة يستخدم الموظف في أعماله الخاصة مع أنه يتقاضى راتباً من الدولة.

لأن مدير الإدارة يعطل ذلك الموظف عن عمله الأصلي،
وهذا فيه إضرار بمصالح الناس- وهو محرم- ونصيحتي لهؤلاء المدراء أن يتقوا الله -جل وعلا- ويتذكروا الوقوف بين يديه،
وكذلك بالنسبة للموظف فينبغي أن لا يوافق على هذا العمل وما يتبعه من ترقيات وخارج دوام وغيرها فَيُدْخِلُ في جوفه مالاً حراماً.
والله -تعالى- أعلم.

👤
مصدر الفتوى د. عبد الرحمن بن أحمد الخريصي
من «فتاوى واستشارات موقع الإسلام اليوم» · ص 111 · المعاملات > العمل والعمال > استغلال المدير بعض موظفيه في أموره الخاصة

⚠️ تنبيهٌ مهم: قد يختلف جوابُ الفتوى الواحدة باختلاف السائلِ وحالِه ومكانِه وزمانِه وملابساتِ سؤاله، فلا تُعمَّم على كلِّ حال. وهذه الفتوى منقولةٌ من مصدرها المذكور أعلاه للفائدة والاسترشاد، ولمعرفة الحكم في حالتك الخاصّة يُرجى الرجوع إلى أهل العلم المختصّين.

فتاوى ذات صلة بـ«السلام عليكم. هل يجوز لمدير إدارة ما أن يستخدم موظ…»

بسم الله الرحمن الرحيم السبت 4 محرّم
هلال متزايد اليوم 5.6 / 29.5
الإضاءة 32%
البدر بعد 9 يوم
حسبنا الله ونعم الوكيل