الإسلام > فتاوى > نكاح > السائل /ع. أ. غ. من جمهورية مصر العربية، يقول: زوجتي موظفة، هل من حق…
آخر تحديث 13 يونيو 2026 - 03:50
إن كانت قد شرطت عليك عند الزواج أنها تعمل والراتب لها،
فليس لك حق في ذلك،
أما إن كانت لم تشترط عليك فلك أن تمنعها،
ولك أن تتفق معها على نصف الراتب أو أقل أو أكثر؛
لأنك أحق بها،
وأولى بها،
في وظائف بيتك،
والقيام بحاجاتك،
إذا كانت لم تشترط عليك عند العقد أن تقوم بالتدريس،
فلك الحق أن تمنع،
ولك الحق أن تأذن،
وإذا اتفقتما على شيء.
فالصلح جائز بينكما،
نصف الراتب،
أو ثلث الراتب،
أو كل الراتب،
الأمر واسع.
⚠️ تنبيهٌ مهم: قد يختلف جوابُ الفتوى الواحدة باختلاف السائلِ وحالِه ومكانِه وزمانِه وملابساتِ سؤاله، فلا تُعمَّم على كلِّ حال. وهذه الفتوى منقولةٌ من مصدرها المذكور أعلاه للفائدة والاسترشاد، ولمعرفة الحكم في حالتك الخاصّة يُرجى الرجوع إلى أهل العلم المختصّين.